법원 노동판례해외 파견 의무근무 비용 반환 약정 무효 해외파견 의무재직 근로기준법 제20조 2025년 5월 18일해외 파견근무가 연수나 위탁교육훈련이 아니라 업무상 필요에 따른 근로 제공에 해당하면, 의무근무 위반을 이유로 비용을 반환시키는 약정은 근로기준법 제20조 위반으로 무효입니다.
BEST Q&A한 달 미만 근무 임금 지급 약정의 효력 근로기준법 제20조 2024년 3월 3일한 달을 채우지 못하면 임금을 지급하지 않는다는 약정이 유효한지 설명합니다. 근로기준법 제20조와 제36조에 따라 실제 근무한 기간의 임금 청구와 노동부 진정 가능성을 정리합니다.
법원 노동판례위탁교육 의무재직과 급여 반환 약정의 효력 의무재직 부당이득반환 근로기준법 제20조 2023년 10월 20일위탁교육 후 의무재직기간을 채우지 않은 경우 교육비용 반환 약정과 정상급여·상여금 반환 약정의 효력을 구분한 대법원 판례입니다.
BEST Q&A해외 주재원 퇴직 시 주재비 반환 의무 해외파견 해외근무 의무재직 근로기준법 제20조 손해배상 2023년 10월 20일해외 주재원이 계약기간 만료 전에 퇴직할 때 주재비, 비자비용, 항공료를 반환해야 하는지 근로기준법 제19조와 제20조를 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A해외근무 퇴직 시 항공료·체재비 반환 의무 해외근무 의무재직 근로기준법 제20조 2023년 10월 20일해외 파견근무자가 퇴직할 때 회사가 항공료·체재비·주택보조금 등을 공제하거나 반환 요구할 수 있는지, 교육·연수 목적과 단순 해외근무의 차이를 중심으로 정리합니다.
BEST Q&A교육비용 각서와 의무재직 퇴사 제한 효력 근로기준법 제20조 의무재직 퇴사 2023년 10월 20일교육비용 각서로 의무재직기간을 정하고 퇴사를 제한할 수 있는지, 근로기준법상 위약금 예정 금지와 연수비용 반환 약정의 효력을 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석해외파견 연수 후 의무재직 약정의 적법성 해외파견 의무재직 근로기준법 제20조 2023년 10월 20일해외파견 연수 후 일정기간 근무하도록 한 약정이 근로기준법상 위약금 또는 손해배상 예정에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 교육훈련 목적의 연수인지, 실제 근로 제공을 위한 파견인지에 따라 판단 기준이 달라집니다.
BEST Q&A위약금·의무재직약정과 중도퇴직 시 비용 반환 근로기준법 제20조 의무재직 2023년 10월 20일중도퇴직 시 연봉총액의 일부를 위약금으로 청구한다는 약정의 효력을 근로기준법 제20조와 의무재직약정 판례를 기준으로 정리합니다. 교육비용·연수비용 반환 약정과 임금 반환 약정의 차이도 함께 설명합니다.
법원 노동판례해외근무 경비반환약정 무효 판단 기준 해외근무 근로기준법 제20조 의무재직 근로기준법 제27조 2023년 10월 20일해외파견근무 후 의무재직기간을 채우지 못했다는 이유로 회사가 지출한 경비를 반환하도록 한 약정의 효력을 판단한 대법원 판례입니다.
노동부 행정해석퇴직 후 영업비밀 유출 위약금과 근로기준법 제20조 영업비밀 근로기준법 제20조 손해배상 2023년 10월 7일퇴직 후 유사업종 종사에 따른 영업비밀 유출 위약금 약정이 근로기준법 제20조의 위약예정 금지에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
BEST Q&A최저임금 미달 아르바이트와 위약금 약정의 효력 최저임금 최저임금법 위반 근로기준법 제20조 체불임금 2023년 7월 12일최저임금보다 낮은 시급을 받는 아르바이트생이 차액을 청구할 수 있는지, 첫 달 임금 일부를 떼어두는 약정이 근로기준법상 유효한지 정리합니다.
법원 노동판례근로계약 위약금 약정의 효력과 손해배상 예정 금지 근로기준법 제20조 손해배상 의무재직 2023년 2월 12일근로자가 약정 근무기간을 지키지 않으면 일정 금액을 지급하기로 한 약정의 효력을 판단한 대법원 판례입니다. 손해 발생과 범위를 묻지 않는 위약금·손해배상액 예정 약정은 근로기준법상 효력을 인정할 수 없다고 보았습니다.
