법원 노동판례해외 파견 의무근무 비용 반환 약정 무효2025-05해외 파견근무가 연수나 위탁교육훈련이 아니라 업무상 필요에 따른 근로 제공에 해당하면, 의무근무 위반을 이유로 비용을 반환시키는 약정은 근로기준법 제20조 위반으로 무효입니다.
BEST Q&A한 달 미만 근무 임금 지급 약정의 효력2024-03한 달을 채우지 못하면 임금을 지급하지 않는다는 약정이 유효한지 설명합니다. 근로기준법 제20조와 제36조에 따라 실제 근무한 기간의 임금 청구와 노동부 진정 가능성을 정리합니다.
용어 설명위약예정의 금지 — 근로기준법 제20조 위약금·손해배상 예정 금지2024-02근로기준법 제20조는 근로계약 불이행에 대한 위약금·손해배상액 예정을 금지한다. 위약예정 금지의 뜻과 위배 사례, 연수비용 반환·신원보증 관련 판례를 정리했다.
BEST Q&A해외근무 퇴직 시 항공료·체재비 반환 의무2023-10해외 파견근무자가 퇴직할 때 회사가 항공료·체재비·주택보조금 등을 공제하거나 반환 요구할 수 있는지, 교육·연수 목적과 단순 해외근무의 차이를 중심으로 정리합니다.
법원 노동판례위탁교육 의무재직과 급여 반환 약정의 효력2023-10위탁교육 후 의무재직기간을 채우지 않은 경우 교육비용 반환 약정과 정상급여·상여금 반환 약정의 효력을 구분한 대법원 판례입니다.
BEST Q&A해외 주재원 퇴직 시 주재비 반환 의무2023-10해외 주재원이 계약기간 만료 전에 퇴직할 때 주재비, 비자비용, 항공료를 반환해야 하는지 근로기준법 제19조와 제20조를 기준으로 정리합니다.
BEST Q&A교육비용 각서와 의무재직 퇴사 제한 효력2023-10교육비용 각서로 의무재직기간을 정하고 퇴사를 제한할 수 있는지, 근로기준법상 위약금 예정 금지와 연수비용 반환 약정의 효력을 기준으로 정리합니다.
노동부 행정해석해외파견 연수 후 의무재직 약정의 적법성2023-10해외파견 연수 후 일정기간 근무하도록 한 약정이 근로기준법상 위약금 또는 손해배상 예정에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다. 교육훈련 목적의 연수인지, 실제 근로 제공을 위한 파견인지에 따라 판단 기준이 달라집니다.
노동부 행정해석퇴직 후 영업비밀 유출 위약금과 근로기준법 제20조2023-10퇴직 후 유사업종 종사에 따른 영업비밀 유출 위약금 약정이 근로기준법 제20조의 위약예정 금지에 해당하는지에 관한 노동부 행정해석입니다.
법원 노동판례해외근무 경비반환약정 무효 판단 기준2023-10해외파견근무 후 의무재직기간을 채우지 못했다는 이유로 회사가 지출한 경비를 반환하도록 한 약정의 효력을 판단한 대법원 판례입니다.
BEST Q&A위약금·의무재직약정과 중도퇴직 시 비용 반환2023-10중도퇴직 시 연봉총액의 일부를 위약금으로 청구한다는 약정의 효력을 근로기준법 제20조와 의무재직약정 판례를 기준으로 정리합니다. 교육비용·연수비용 반환 약정과 임금 반환 약정의 차이도 함께 설명합니다.
BEST Q&A최저임금 미달 아르바이트와 위약금 약정의 효력2023-07최저임금보다 낮은 시급을 받는 아르바이트생이 차액을 청구할 수 있는지, 첫 달 임금 일부를 떼어두는 약정이 근로기준법상 유효한지 정리합니다.